香港注册公司发工资,香港注册公司薪酬发放全攻略

发放方式

香港公司给内地员工发工资的主要方式是通过中国银行的长城卡发放。这种方式不仅方便快捷，而且符合两地的税务规定。香港离岸公司给员工发工资，可以根据薪俸税的规定来制定薪酬标准。

税务处理

香港公司薪俸税

香港公司薪俸税是指有在香港办公的员工要申报的税种。如果香港公司没有在香港聘请员工就可以零报，有的话要员工去报。需要注意的是，香港公司的内地离岸账户可以发放内地员工工资，但公司需要向税务局申请名下有多少名员工并让其缴纳税款。

内地员工个人所得税

内地员工取得香港公司发放的工资，属于他的境外所得，根据个人所得税法的规定，居民个人从境外取得的所得，也要缴纳个人所得税。内地员工在内地也需要申报个税，如在香港申报缴纳过薪俸税，在内地可以抵扣。

薪俸税的课税范围和税率

薪俸税的课税范围是个人在香港受聘或履行职务而取得的收入。税率分2%、8%、14%和20%四个等级。在某些情况下，香港居民可以根据个别人士报税表(BIR60)及其附录内提出申请将全部或部分入息豁免征税或申请税收抵免。

其他注意事项

税务豁免和抵免

在某些情况下，香港居民可以根据个别人士报税表(BIR60)及其附录内提出申请将全部或部分入息豁免征税或申请税收抵免。豁免及宽免只批予能提供佐证文件的申请人。

雇主需履行的税务责任

从雇佣第一名员工开始，雇主必须履行雇主的税收责任，并保存详细的员工工资支付记录。雇主还必须在规定的时间内向税务局申报支付给员工的工资，并在雇员停止就业前填交相应的表格。

通过以上信息，并且雇主需要履行相应的税务责任。建议在实际操作中咨询专业的工商顾问，以确保合规操作。