香港注册公司自雇派遣,高效便捷一站式解决企业用人需求

基本概念及条件

香港注册公司自雇派遣是一种特殊的香港专才计划申请方式，允许申请人自己在香港注册公司，并以自雇的形式申请香港专才计划。这种方式主要适用于那些在内地有公司，并希望在香港发展业务，或者在香港成立公司，并派遣主申请人担任香港公司负责人或管理层的人士。以下是申请该计划所需满足的基本条件：

公司设立条件

• 本地办公：公司必须在香港本地有正规商业办公楼租赁办公室。

• 银行账户存款：公司银行账户需有一定金额的存款，以维持公司经营发展。

• 雇佣本地员工：公司需雇佣一定数量的香港本地员工，并缴纳强积金。

• 业务发展计划：需提供显示公司会在港发展业务作长期性投资及投入的计划。

申请流程

公司注册流程

1. 确定公司名称并进行核名。

2. 准备股东身份证明、注册资本等相关文件。

3. 在香港注册成立公司，并委任一名公司秘书，确保公司的营运及决策合规合法。

雇佣本地员工

• 确保公司有实体且正规的办公地点。

-聘用香港本地雇员，并确保遵守当地的劳动法规定。

优势分析

获批速度快

从申请到获批通常只需要3-6个月，相比其他申请方式更为迅速。

成功率高

成功率相对较高。

续签方便

对于创业自雇，开工作证明及提供各种续签资料不是问题，续签非常方便。

营商环境好

香港连续二十年被评为全球最自由经济体，拥有优良的营商环境。

注意事项

经济能力评估

在选择这种方式之前，需要仔细评估自身的经济能力和是否能满足香港入境处的审核要求。

真实性核查

入境处可能会查证公司的行业背景、经营及落地情况，因此申请人需要确保公司的运营是真实和合规的。

成功案例分享

有些客户因为有一些真实需求，即使过去两年在香港的逗留时间不足两个星期，也顺利拿到了3年续签。

法律要求

劳务派遣公司的设立条件

• 行政许可：劳务派遣公司必须先向劳动行政部门依法申请行政许可，获得许可后才能办理派遣业务。

• 注册资本：经营劳务派遣业务的注册资本不得少于200万元。

• ：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

劳务派遣协议和劳动合同

• 劳务派遣协议：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

• 劳动合同：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

香港注册公司自雇派遣不仅为有意在香港开展业务的人士提供了一个便捷的途径，还带来了诸多优势。申请人在决定采用这种方式之前，应充分了解所有相关的条件和注意事项，以确保申请的顺利进行。